Online Recruiting & Employer Branding – Die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen, durch eine starke Arbeitgebermarke und gezieltes Social Recruiting.
Der Online Recruiting & Employer Branding-Ansatz ist entscheidend im War for Talents – besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. Es ist entscheidend, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Wir von MeissnerMedia unterstützen Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen – mit einer überzeugenden Employer Brand und wirkungsvollem Online Recruiting.
Warum Employer Branding für Ihre Recruiting-Strategie entscheidend ist
Potenzielle Mitarbeitende suchen mehr als nur einen Job – sie möchten für ein Unternehmen arbeiten, das zu ihren Werten passt. Eine starke Employer Brand zeigt, was Ihr Unternehmen besonders macht. Sie baut Vertrauen und emotionale Bindung auf – noch bevor ein erster Kontakt entsteht.
So erreichen Sie die besten Talente online
Online Recruiting ist heute unverzichtbar. Potenzielle Bewerbende sind über digitale Kanäle wie Social Media leichter erreichbar – besonders, wenn Inhalte emotional und authentisch sind. MeissnerMedia entwickelt eine Content-Strategie, die Ihre Arbeitgebermarke sichtbar macht und Ihre Stellenangebote zur richtigen Zielgruppe bringt.
Leistungen:
- Zielgruppenanalyse: Wir analysieren, welche Fachkräfte Sie benötigen – und wo wir sie gezielt erreichen.
- Starke Arbeitgebermarke auf Social Media: Wir positionieren Ihr Unternehmen auf LinkedIn, Instagram & Facebook.
- Content Creation: Von Mitarbeiterporträts bis zu Einblicken in Ihren Arbeitsalltag – wir erstellen Inhalte, die Ihre Unternehmenswerte und -kultur authentisch präsentieren. (Ein durchgängiger Contentfluss stellt sicher, dass Ihre Positionierung als Arbeitgeber kontinuierlich präsent ist, für mehr Wahrnehmung und neue Talente.)
- Anzeigenschaltung & Targeting: Präzise Jobanzeigen und Employer-Kampagnen, die Ihre Wunschkandidaten erreichen.
Erfolgreiches Online Recruiting – So haben wir es geschafft
Zahlreiche Unternehmen konnten mit unserer Hilfe ihre Recruiting-Strategie erfolgreich auf den Online-Bereich umstellen und qualifizierte Talente für sich gewinnen. Hier ein Beispiel:
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- Unternehmen: Ein mittelständischer Handwerksbetrieb suchte qualifizierte Fachkräfte in einer stark umkämpften Branche (Elektro-Maschinen -und Antriebstechnik).
- Ziel: Qualifizierte Fachkräfte finden, die fachlich und menschlich ins Team passen.
- Umsetzung:Entwicklung einer regional ausgerichteten Kampagne mit Fokus auf Unternehmenskultur.
- Ergebnis:Innerhalb von sechs Monaten wurden zwei Fachkräfte eingestellt, die optimal ins Team passten.
So setzen wir Online Recruiting & Employer Branding um
Unser Ansatz für Online Recruiting und Employer Branding ist strukturiert und auf die Bedürfnisse deines Unternehmens abgestimmt. Wir begleiten dich vom ersten Schritt bis zur finalen Umsetzung.
Schritt 1: Zielgruppenanalyse & Arbeitgebermarke verstehen
Schritt 2: Entwicklung Ihrer individuellen Employer Branding Strategie
Schritt 3: Erstellung von Content & gezieltem Anzeigenmanagement
Schritt 4: Erfolgsmessung und datenbasierte Optimierung
Mehr zur Social‑Media‑Strategie und wie sie Ihr Employer Branding stärkt, erfahren Sie auf unserer Strategieseite.
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